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开展现实思想教育讲座

  发表时间:2015年09月18日  点击数:1824 次

  9月11日,公司组织全体人员参加现实思想教育讲座。

  张发明授课:鉴于公司两起轻伤害事故,我们可以发现,我们部分员工安全意识极其淡薄,思想麻痹大意,个人安全防范意识不强。

  我们出来工作,是为了使家人能生活的更加幸福,提高自己的生活品质,但如果因为我们自己平时不注重安全工作,当噩耗降临到头上的时候,一个家庭就可能因一起事故而造成毁灭。造成支离破碎。首先,作为子女对老人不孝,老年丧子,白发人送黑发人,上了年纪的老人谁来为他们提供生活来源,为他们养老,送终;为人丈夫不忠,失去丈夫的爱人可能带着单位给的补偿款而改嫁他人,当别人花着你的钱,睡着你的女人,打骂着你的孩子的时候,在九泉之下的你还能安宁吗?

  即使退一步讲,落个残疾,就可能因残致贫,现在全球经济不现气,正常人想找份养家糊口的工作都不容易,何况身体有残疾的人呢?现在的社会很现实,当儿子上学没有了学费,爱人失去生活来源生活拮据,无以为继的时候,有几个女人能做到守你一辈子,想当初恋爱的时候结婚前的海誓山盟,恩恩爱爱一辈子,白头偕老,在强大的生活压力面前,又能经受得住多少的考验?这样的事例没有摊到自己身上的时候,认为与已无关,这个耳朵进,那个耳朵出,听不进去,等真正事摊到自己头上的时候,悔之晚矣,世上没有卖后悔药的。

  众观我们的生产车间,可以说,安全隐患到处都是,我是看在眼里,急在心上,我们的员工,普遍存在安全生产意识不强的问题,离我们所说的正规化管理6S标准相差甚远,生产车间存在物品摆放不定位,拆切下来的边角料清理不及时,生活垃圾到处乱扔,消防通道放托盘,配电柜前堆放成品、半成品,生产车间动火作业不按规定进行安全防护,不办理动火作业票,高处作业不系安全带,带电维修作业,一些坑口防护不到位,盖板防护缺失等等,我就不在这儿一一列举了,这些方方面面的安全隐患不解决,万一那天发生了不该发生的事,我怎么向你的家人交待,怎么样面对领导对我的信任?

  我们的瓦楞纸生产线高速运转,自我保护不当可能会发生挤压和高温烫伤的事故,模切机、贴面机、提手机、水印机、糊盒机以及方格机都存在高速运转和挤压的隐患,有些机器本身在设计的时候防护就不是很到位,存在传动部位裸露等问题,我们的覆膜和胶印车间存在静电和挥发性气体隐患,如果不及时通风和清除易燃物,达到一定浓度,极有可能会导致爆燃事故。

  当我在检查中发现问题给当面指出来的时候,我们甚至有些主管在那里是推三阻四,强调这样那样的理由,什么工作忙了,人员少了,反正就是没时间整改。等那天真出了事,你能承担的起吗?有那位机长、主管敢站出来说,我的工段没问题,我能承担的起,那我真的佩服你的胆识和勇气。

  既然你承担不起,那就还是要认真抓好落实。真正把我们的各项安全规章制度落到实处,把“安全第一”这句话牢记在心里,时时处处想着安全,只有大家都真正从心里重视安全了,提高自我防范意识,人人都是安全员,这样安全生产才能落到实处。

  我原来在平罗那边一家煤化工企业总公司安环部从事安全管理工作,经我手处理的各类安全生产事故不下几十起,什么从二楼楼面摔下摔伤的,出炉工烫伤的,皮带轮把手指头夹掉的,脚指头被起重机吊钩落下砸掉的,违规维修卷扬机把脚后跟压掉的。

  我们单位也有好几起例子,泰安分公司就有一名女员工在操作机器的时候,发辫过长,导致头发卷入机器,眉毛以上,整个头皮被揭掉,想一想那种惨状,都让人害怕,所以,我们单位出于人性化管理,为每名女员工都发放了发卡,要求上班期间,把头发扎起来,但我们中间还有部分员工不当回事,我行我素,说不定下一个被夹的可能就会是你。我们的瓦楞纸生产线,为了防止职业病的发生,给员工配发了耳塞,也没见过有人戴。我们的老员工绿化工老张,就是在德胜原和兴装车的时候不小心摔下,导致重伤。

  新修订的安全生产法于2014年12月1日正式生效,并明文规定:“安全第一,预防为主,综合治理”,我国的安全生产方针。

  这就确立了生产必须安全,安全至上的原则,保证不了安全,生产从何而谈呢?8.12天津港危化品爆炸事件刚刚过去,大家都知道,161条鲜活的生命瞬间消失,受伤住院人数达700多人,两次爆炸产生的威力相当于53个美国战斧式巡航导弹,造成的直接经济损失达700多亿元,间接损失无法估量。目前,受这件爆炸事件牵连的人不下几十人,瑞海物流公司趋利而不避害,违反规定存放大量的危化品,把相当于24吨TNT危化品存放于距居民区仅600米的仓库内,疏于管理,造成的后果震惊世界。

  海因里希法则,对于大家来说,可能有些陌生,这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。当时,海因里希统计了55万件机械事故、其中死亡、重伤事故1666件,轻伤48334件,其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论,即在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,国际上把这一法则叫事故法规。这个法则说明,在机械事故中,每发生330起意外事故,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。我们平时的不安全行为或举动,已经进到了300和29的圈子里了,当累积到一定量的时候,就会引起质变。

  事故的发生,不外乎人的不安全行为和物的不安全状态还有就是管理上的缺陷,往往事故的发生,有98%都发生在人的不安全行为和物的不安全状态(其中人的不安全行为占到了88%,物的不安全状态占到10%),所以,我们下一步除了加大员工的安全教育、培训工作力度之外,重点就是查处人员的不安全行为和物的不安全状态,并出台一些相应的经济处罚措施,加大处罚力度,避免类似事故的再次发生。

  有句话讲的很有道理,“安全不是我们工作的全部,但没有安全我们就失去了全部”。我希望我们的员工都能够高高兴兴上班来,平平安安回家去,老婆、孩子热炕头,尽享天伦之乐的生活。

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